HR Technologies France 2026 : Le Rendez-vous Incontournable de l'Innovation RH
- cyriacdefrancquevi
- 29 oct.
- 11 min de lecture
Les 28 et 29 janvier 2026, Paris Expo Porte de Versailles accueillera la 4ème édition de HR Technologies France, le salon de référence dédié aux technologies et innovations des ressources humaines. Co-organisé par CloserStill Media et Parlons RH, cet événement rassemble plus de 6 000 professionnels RH, 145 exposants spécialisés et 300 conférences inspirantes.
Exposer à HR Technologies 2026 offre une visibilité stratégique auprès des DRH, responsables recrutement, directeurs talents et HRBP qui recherchent des solutions pour transformer leurs pratiques RH. AVLUNI accompagne les entreprises de l'écosystème RH dans la conception de stands sur-mesure, optimisés pour maximiser impact commercial et visibilité auprès d'une audience qualifiée. Découvrez toutes les opportunités de ce salon colocalisé avec Learning Technologies France dans le Hall 6.
Informations Clés sur HR Technologies France 2026
Critère | Détails |
Dates | 28-29 janvier 2026 (2 jours) |
Lieu | Paris Expo Porte de Versailles - Hall 6, Paris, France |
Organisateurs | CloserStill Media avec Parlons RH |
Visiteurs HR Tech | 6 000+ professionnels RH |
Visiteurs totaux | 14 000 (avec Learning Technologies France) |
Exposants HR Tech | 145+ entreprises spécialisées |
Exposants totaux | 350+ (combiné avec Learning Technologies) |
Conférences | 300+ sessions (plénières, tables rondes, keynotes, live sessions) |
Intervenants | 300+ experts RH et speakers |
DRH intervenants | 50+ DRH et professionnels RH de renom |
Public | DRH, RRH, responsables recrutement, talent managers, HRBP |
Secteurs | SIRH, ATS, recrutement, formation, paie, talent management |
Colocalisation | Avec Learning Technologies France |
Accès | Gratuit pour les visiteurs professionnels |
Format | Exposition + conférences + networking + études de cas |
Thématiques | IA & RH, data RH, transformation digitale, bien-être, recrutement |
Partenaires | Tellent, PeopleSpheres, AXA Climate, Bouygues, Airbus |
Site officiel |
Pourquoi Participer à HR Technologies France 2026 ?
HR Technologies France s'impose comme le rendez-vous incontournable des professionnels RH en France dans un contexte d'accélération de la transformation numérique. Le salon rassemble l'écosystème le plus complet des technologies et innovations RH.
Exposer à HR Technologies 2026 permet de toucher directement les décideurs RH qui recherchent des solutions : DRH et directeurs des ressources humaines disposant des budgets d'investissement, responsables recrutement et talent acquisition en quête d'ATS et solutions innovantes, directeurs de la formation et du développement des compétences, HRBP et gestionnaires RH cherchant des SIRH et outils de gestion, ainsi que responsables paie et administration du personnel.
Le salon se positionne comme l'événement qui permet aux professionnels RH de découvrir les technologies qui façonnent l'avenir de leur fonction. Les 6 000 participants viennent pour découvrir les dernières innovations en intelligence artificielle appliquée aux RH, explorer les solutions de SIRH nouvelle génération et plateformes unifiées, évaluer les outils de recrutement et talent acquisition performants, rencontrer leurs futurs prestataires et éditeurs de logiciels, ainsi que participer aux conférences animées par des DRH reconnus.
Un stand professionnel à HR Technologies devient un levier stratégique pour signer des contrats avec entreprises de toutes tailles, distribuer ses solutions via des intégrateurs RH, positionner sa marque comme innovateur de référence, et bénéficier de la colocalisation avec Learning Technologies France (14 000 visiteurs au total). L'accès gratuit pour les visiteurs garantit une audience nombreuse et motivée, contrairement aux salons payants qui limitent la participation.
Profils des Visiteurs et des Exposants
Qui Visite HR Technologies France ?
HR Technologies France attire plus de 6 000 visiteurs professionnels RH issus de toute la France et de l'international, constituant l'audience la plus qualifiée du secteur. Le public se compose de DRH et directeurs des ressources humaines de PME, ETI et grands groupes, de responsables recrutement et talent acquisition, de directeurs de la formation et du développement RH, de HRBP (HR Business Partners) et gestionnaires RH opérationnels, de responsables paie et administration du personnel, ainsi que de consultants RH et professionnels de l'accompagnement.
La typologie des visiteurs couvre l'ensemble des fonctions RH : grandes entreprises et groupes du CAC 40 qui modernisent leurs SIRH et processus, PME et ETI qui digitalisent leur fonction RH, cabinets de conseil RH et intégrateurs qui recherchent des solutions à proposer à leurs clients, startups et scale-ups qui structurent leur fonction RH en croissance, ainsi qu'organismes publics et collectivités qui optimisent leur gestion des talents.
Ces professionnels viennent pour identifier les solutions IA qui automatisent les tâches chronophages, comparer les plateformes SIRH, ATS et outils de recrutement, rencontrer des éditeurs et prestataires de confiance, participer aux conférences de DRH qui partagent leurs retours d'expérience, et développer leur réseau professionnel RH. Pour les exposants, cela représente une opportunité unique de dialoguer avec des décideurs disposant de budgets et de projets concrets de transformation digitale RH, dans un contexte où l'IA bouleverse profondément les pratiques.
Qui Expose à HR Technologies France ?
HR Technologies France réunit 145 exposants spécialisés couvrant l'intégralité de la chaîne de valeur RH. On y retrouve les éditeurs de SIRH et plateformes RH unifiées, les fournisseurs d'ATS (Applicant Tracking System) et solutions de recrutement, les spécialistes de talent management et évaluation des compétences, les entreprises de paie externalisée et solutions de paie, les fournisseurs d'outils d'onboarding et expérience collaborateur, les cabinets de conseil RH et intégrateurs spécialisés, les startups RH innovantes avec des solutions IA, ainsi que les prestataires de services RH (formation, coaching, outplacement).
Les exposants sont organisés par catégories thématiques : solutions d'opérations et services RH (SIRH, paie, administration), outils de recrutement et acquisition de talents (ATS, multidiffusion, assessments), solutions de maintien et développement des talents (LMS, évaluation, mobilité interne), ainsi que technologies de santé et bien-être au travail (QVCT, prévention, engagement).
Les exposants apprécient la qualité exceptionnelle du ciblage sur décideurs RH, l'accès gratuit qui maximise le trafic visiteurs, la possibilité de présenter leurs solutions lors de live sessions sur les théâtres du salon, ainsi que la colocalisation avec Learning Technologies France qui double l'audience potentielle. Cette configuration unique permet aux fournisseurs de solutions de rencontrer directement les DRH et responsables RH qui disposent des budgets et de l'autorité pour signer des contrats, dans un contexte où la fonction RH investit massivement dans la digitalisation et l'IA.
Programme et Conférences d'HR Technologies 2026
300 Conférences et Sessions Inspirantes
HR Technologies France 2026 propose un programme exceptionnel de plus de 300 sessions couvrant l'ensemble des enjeux de transformation de la fonction RH. Le programme comprend des conférences plénières animées par des DRH de renom, des tables rondes réunissant experts et praticiens, des keynotes inspirantes de leaders d'opinion, des live sessions de démonstration de solutions, ainsi que des études de cas présentant des projets concrets. Les thématiques abordent l'intelligence artificielle et automatisation des processus RH, la data RH et analytics pour la prise de décision, la transformation digitale de la fonction RH, le recrutement et talent acquisition à l'ère du digital, ainsi que le bien-être et la qualité de vie au travail.
Les sessions 2025 ont notamment inclus : "De la Data à l'IA : Comment passer dès maintenant du discours aux actes ?" avec des DRH de Talan, Bouygues et France Travail, "Faire de l'inattendu un allié : stratégie d'un champion olympique" par Edgar Grospiron, "Plongez dans l'avenir des ressources humaines avec l'IA", "Comment piloter l'engagement collaborateur en passant de la QVT à la QVCT ?", ainsi que "Arrêtez de vous faire biaiser !" sur le recrutement objectif. Ces contenus pratiques permettent aux visiteurs de repartir avec des solutions concrètes, des benchmarks sectoriels, et des idées d'innovation applicables immédiatement. Plus de 50 DRH et professionnels RH reconnus montent sur scène pour partager leurs expériences authentiques de transformation.
Intervenants de Haut Niveau et Retours d'Expérience
Un des atouts majeurs de HR Technologies France est la qualité exceptionnelle des intervenants. Le salon accueille plus de 300 speakers incluant des DRH de grands groupes (Airbus, AXA, Bouygues, OVHCLOUD, France Travail, Yves Rocher), des experts RH reconnus (philosophes, conférenciers, chercheurs), des fondateurs de startups RH innovantes, des consultants spécialisés transformation digitale RH, ainsi que des champions et personnalités inspirantes.
Les interventions combinent vision stratégique et pragmatisme opérationnel. Thierry Baril (DRH Airbus) partage sa vision sur l'IA au service de l'humain et le passage du "business partner" au "business player". Julia de Funès (philosophe) interroge sur comment faire de l'inattendu un allié stratégique. Les tables rondes permettent de confronter les points de vue entre grands groupes et PME, entre startups disruptives et acteurs établis. Cette diversité de profils garantit que chaque visiteur trouve des contenus adaptés à sa réalité organisationnelle, qu'il soit dans une entreprise de 50 ou de 50 000 collaborateurs. L'ensemble des sessions est accessible gratuitement avec le badge visiteur, sans réservation préalable (places non garanties mais capacité suffisante).
Live Sessions et Démonstrations sur les Théâtres
Au-delà des conférences, HR Technologies propose des live sessions sur les théâtres d'exposition où les exposants présentent leurs solutions en format court de 20 minutes. Ces démonstrations permettent de découvrir concrètement les fonctionnalités des outils, de voir des interfaces en action, de comprendre les bénéfices utilisateurs, ainsi que de poser des questions directement aux équipes produit.
Les sujets couvrent des cas d'usage spécifiques : comment utiliser l'IA générative pour rédiger des offres d'emploi performantes, comment automatiser la présélection de candidatures sans biais, comment analyser les données RH pour anticiper les départs, comment optimiser l'onboarding avec des parcours digitalisés, ainsi que comment mesurer et piloter l'engagement collaborateur. Ces sessions pratiques complètent les conférences stratégiques et permettent aux visiteurs d'évaluer rapidement la pertinence de solutions pour leurs besoins. Les exposants bénéficient d'une visibilité exceptionnelle lors de ces prises de parole qui positionnent leur expertise et génèrent un trafic qualifié sur leur stand immédiatement après.
Colocalisation avec Learning Technologies France
14 000 Professionnels sur un Seul Site
Une des forces majeures de HR Technologies France est sa colocalisation avec Learning Technologies France dans le Hall 6. Cette configuration unique permet aux visiteurs d'accéder gratuitement aux deux salons avec un seul badge. Learning Technologies réunit les professionnels de la formation, du développement des compétences et du digital learning, créant ainsi une synergie naturelle avec les RH.
Les 14 000 professionnels totaux (6 000+ pour HR Tech, 7 500+ pour Learning Tech) bénéficient d'une offre complète couvrant l'intégralité du cycle de vie collaborateur : recrutement, onboarding, formation, développement des compétences, gestion des talents, mobilité interne, et fidélisation.
Pour les exposants RH, cette colocalisation élargit considérablement l'audience potentielle en touchant également les responsables formation, responsables développement RH, et learning & development managers qui sont souvent prescripteurs ou décideurs sur les solutions RH globales. Les technologies RH et d'apprentissage étant de plus en plus intégrées (LMS connectés aux SIRH, parcours de formation liés aux évaluations...), cette proximité facilite les échanges entre écosystèmes complémentaires.
Synergies Entre RH et Formation
La colocalisation crée des opportunités uniques de networking et de business entre professionnels RH et formation. Les DRH qui visitent HR Technologies peuvent découvrir les dernières innovations en digital learning sur Learning Technologies, et inversement. Les projets de transformation RH incluent systématiquement un volet formation et développement des compétences, rendant les deux sujets indissociables.
Les exposants bénéficient d'un double trafic qualifié : leurs solutions RH peuvent intéresser les professionnels de la formation (par exemple, un SIRH avec module de gestion de la formation), et leurs modules formation peuvent intéresser les DRH (par exemple, une plateforme d'upskilling des collaborateurs). Cette configuration explique pourquoi plus de 350 exposants au total font confiance à cet événement combiné, créant la plus importante concentration de solutions pour la transformation du capital humain en France. Le format deux jours permet d'optimiser le temps des visiteurs qui explorent les deux univers selon leurs priorités.
Un Écosystème Complet pour le Capital Humain
L'ensemble HR Technologies + Learning Technologies constitue le seul événement français couvrant l'intégralité de la chaîne de valeur du capital humain. Les visiteurs trouvent en un seul lieu des solutions pour tous leurs enjeux : SIRH et gestion administrative, recrutement et marque employeur, onboarding et intégration, formation et montée en compétences, évaluation et gestion de la performance, mobilité interne et gestion des carrières, engagement et qualité de vie au travail, ainsi qu'analytics RH et pilotage.
Cette exhaustivité permet aux DRH de gagner un temps précieux en comparant les offres du marché, en rencontrant tous les acteurs pertinents, et en assistant aux conférences qui couvrent leurs différents chantiers RH. Les exposants bénéficient d'une audience exceptionnellement large et diversifiée, allant du DRH de grand groupe au responsable RH de PME, du responsable recrutement au responsable formation, du consultant RH à l'intégrateur spécialisé. Cette concentration unique justifie l'investissement dans un stand professionnel qui sera vu par l'ensemble des décideurs RH français sur deux jours intenses.
Informations Pratiques pour les Exposants
Dates et Localisation Hall 6
HR Technologies France 2026 se tiendra les mercredi 28 et jeudi 29 janvier 2026 à Paris Expo Porte de Versailles dans le Hall 6. Ce hall offre un espace moderne et fonctionnel parfaitement adapté aux événements professionnels. Le format deux jours permet aux professionnels RH de toute la France de participer, avec une première journée souvent plus intense en termes de trafic. L'accès au salon est entièrement gratuit pour les visiteurs professionnels après pré-inscription en ligne, garantissant une audience nombreuse et motivée.
Accès à Paris Expo Porte de Versailles
Paris Expo Porte de Versailles bénéficie d'une accessibilité optimale au cœur de Paris. Le site est desservi par le métro ligne 12 (station Porte de Versailles - Parc des Expositions), les tramways T2 et T3 (station Porte de Versailles), ainsi que les lignes de bus 39 et 80. Des parkings sont disponibles sur place pour les exposants. Cette localisation parisienne centrale garantit une excellente accessibilité pour les visiteurs français et internationaux, avec proximité des gares TGV et des aéroports (Charles-de-Gaulle et Orly en transports en commun). WiFi gratuit disponible dans tout le salon pour faciliter les échanges et démonstrations.
Concevoir Votre Stand HR Technologies avec AVLUNI
Pourquoi Choisir AVLUNI pour Votre Stand HR Technologies 2026 ?
Exposer à HR Technologies 2026 exige un stand à la hauteur des enjeux commerciaux et de l'audience RH qualifiée du salon. AVLUNI, spécialiste de la conception de stands pour salons professionnels, accompagne les exposants dans toutes les phases de leur projet. De la création du concept graphique jusqu'à l'installation dans le Hall 6, nos équipes garantissent un résultat professionnel qui valorise vos solutions et optimise votre visibilité auprès des 6 000 visiteurs qualifiés, dont des centaines de DRH et décideurs RH avec budgets et projets concrets.
Notre expérience des salons RH et technologies nous permet de concevoir des espaces adaptés aux contraintes de Paris Expo et aux attentes d'un public RH exigeant. Nous intégrons zones de démonstration de logiciels et interfaces, espaces de réunion pour rendez-vous commerciaux confidentiels, zones de présentation avec supports visuels impactants, écrans interactifs pour showcases de fonctionnalités, ainsi que mise en valeur de références clients et témoignages. Chaque détail est pensé pour transformer votre participation en succès commercial et positionner votre entreprise comme partenaire de confiance des DRH et responsables RH en quête de solutions innovantes pour transformer leur fonction.
Solutions AVLUNI pour un Stand RH sur-Mesure
AVLUNI propose une offre complète pour réussir votre présence à HR Technologies. Nos services incluent la conception graphique 3D avec visualisation réaliste valorisant vos solutions RH, la construction sur-mesure avec matériaux modernes et professionnels, l'installation et le démontage sur site dans le Hall 6 avec respect des contraintes, ainsi que la gestion logistique complète.
Nous fournissons également mobilier design adapté aux démonstrations et rendez-vous, éclairages LED valorisant écrans et interfaces, dispositifs multimédias pour présentations interactives, espaces de stockage discrets pour documentation, ainsi que signalétique claire et attractive.
Notre approche collaborative garantit que votre stand reflète fidèlement votre positionnement dans l'écosystème RH et vos objectifs commerciaux. Nous vous conseillons sur l'agencement optimal pour impressionner DRH et responsables RH, la circulation des visiteurs pour maximiser les interactions qualifiées, l'ergonomie des zones de démonstration (postes de travail, écrans tactiles), ainsi que les éléments de crédibilité (logos clients, chiffres clés, awards). Le secteur RH nécessite des stands modernes, accueillants et mettant en valeur l'innovation technologique, que nous savons parfaitement créer.
Conclusion : HR Technologies 2026, L'Événement RH à Ne Pas Manquer
HR Technologies France 2026 représente le rendez-vous incontournable de la transformation digitale des ressources humaines. Avec 6 000 professionnels RH hautement qualifiés, 145 exposants spécialisés, 300 conférences et sessions inspirantes, 300 speakers incluant 50+ DRH reconnus, un accès gratuit qui maximise la participation, et une colocalisation stratégique avec Learning Technologies France (14 000 visiteurs totaux), ce salon offre une concentration exceptionnelle de décideurs, d'innovations et d'opportunités commerciales.
Exposer à HR Technologies permet de signer des contrats avec DRH et responsables RH disposant de budgets, de distribuer ses solutions via des intégrateurs et consultants RH, de positionner sa marque comme innovateur de référence dans un marché en forte transformation IA, et de bénéficier d'une visibilité auprès de l'ensemble de l'écosystème RH et formation français.
Réussir sa participation nécessite une préparation minutieuse et un stand à la hauteur des enjeux du salon. AVLUNI vous accompagne de A à Z pour concevoir un espace d'exposition qui valorise vos solutions RH, impressionne DRH et décideurs, et maximise votre retour sur investissement commercial.